Det coachende lederskab. Metoder til at få teamet til at skabe succes sammen.
En metastudie fra International Coaching Federation viser, at virksomheder oplever op til 70% forbedring i performance, relationer og kommunikation gennem coaching.
Kilde: International Coaching Federation
Forskning publiceret i Journal of Positive Psychology viser, at coaching øger både målopnåelse og medarbejdernes trivsel – en sjælden kombination.
Kilde: Journal of Positive Psychology
Ifølge Gallup er teams med engagerede ledere op til 21% mere profitable og har markant højere produktivitet.
Kilde: Gallup
En high performance kultur opstår ikke af sig selv. Den kræver bevidst lederskab og metoder, der får teamet til at skabe succes – sammen.
En high performance kultur opstår ikke af sig selv.
Den kræver bevidst lederskab og metoder, der får teamet til at skabe succes sammen.
Men i mange virksomheder sker det modsatte:
Resultatet?
En kultur, der er afhængig af enkelte personer – i stedet for at være en styrke i sig selv.
Jeg hjælper ledere og teams med at skabe en kultur, hvor:
Vi arbejder konkret med:
Så det ikke bliver endnu et initiativ –
men noget der lever i hverdagen.
Når kulturen ændrer sig, ændrer resultaterne sig også.
Typisk oplever virksomheder:
En high performance kultur handler ikke om at presse mere ud af mennesker.
Den handler om at få det bedste frem i dem – hver dag.
“Jesper Bergstrøm bidrog med en tilgang, der skærpede rådgivernes empati og relationer markant. Rådgiverne stod med en roligere og mere sikker position i mødet med kunden, hvilket resulterede i øget forretningsomfang.”
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan styrke jeres kultur og lederskab.
Jespers bog giver dig konkrete værktøjer til mere energi, bedre relationer og større livskvalitet.
